ПОСАДОВА
ІНСТРУКЦІЯ ЗАСТУПНИКА ДИРЕКТОРА З НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОЇ РОБОТИ
I. Загальні
положення
- Заступник
директора школи з навчально-виховної роботи призначається на посаду і
звільняється з неї начальником відділу освіти.
- На період
відпустки чи тимчасової непрацездатності заступника директора школи з
навчально-виховної роботи його обов’язки можуть бути покладені на
заступника директора з виховної роботи або вчителя з числа найбільш
досвідчених педагогів. Тимчасове виконання обов’язків у таких випадках
здійснюється на підставі наказу директора школи, виданого з дотриманням
вимог законодавства про працю.
- Заступник
директора школи з навчально-виховної роботи повинен мати вищу
педагогічну освіту і стаж роботи не менше ніж 5 років на педагогічних чи
керівних посадах.
- Заступник
директора школи з навчально-виховної роботи підпорядковується
безпосередньо директору школи.
- У своїй
діяльності заступник директора школи з навчально-виховної роботи
керується:
- Конституцією України, Законом України “Про освіту”, Указами Президента
України, рішеннями Кабінету Міністрів України та органів управління
освітою всіх рівнів з питань навчання та виховання учнів,
- трудовим законодавством,
- правилами і нормами охорони праці, техніки безпеки і протипожежної
охорони,
- Статутом, локальними правовими актами школи (в тому числі Правилами
внутрішнього трудового розпорядку, наказами й розпорядженнями директора,
цими Посадовими обов’язками), трудовим договором (контрактом).
Заступник директора школи з навчально-виховної роботи дотримується
Конвенції про права дитини.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
II.
Завдання та обов'язки
- Організовує
поточне і перспективне планування діяльності педагогічного колективу.
- Координує
роботу вчителів та інших педагогічних працівників з виконання навчальних
планів та програм.
- Організовує і
координує розробку необхідної навчально-методичної документації.
- Здійснює
систематичний контроль за якістю навчального та виховного процесів і
об’єктивністю оцінювання результатів освітньої підготовки учнів, роботою
гуртків і факультативів, відвідує уроки та інші види навчальних занять,
що проводяться педагогічними працівниками школи, аналізує їхні форму та
зміст, доводить результати аналізу до відома педагогів.
- Організовує
роботу з підготовки й проведення підсумкової державної атестації.
- Організовує
просвітницьку роботу серед батьків, приймає батьків (осіб, які їх
замінюють) з питань організації навчально-виховного процесу.
- Надає допомогу
педагогічним працівникам в опануванні й розробці інноваційних програм і
технологій.
- Здійснює
контроль за навчальним навантаженням учнів.
- Складає
розклад навчальних занять та іншої освітньої, в тому числі й
культурно-розважальної, діяльності, забезпечує якісну і своєчасну заміну
уроків тимчасово відсутніх вчителів, веде журнал обліку пропущених і
замінених уроків.
- Забезпечує
своєчасну підготовку встановленої звітної документації, контролює
правильне і своєчасне ведення вчителями класних журналів та журналів
груп продовженого дня, іншої документації.
- Бере участь у
комп’ютеризації школи, здійснює заходи щодо збереження контингенту
учнів.
- Контролює
дотримання учнями правил для учнів.
- Бере участь у
підборі та розстановці педагогічних кадрів, організовує підвищення
кваліфікації та рівня професійної майстерності, керує роботою
методоб’єднань, підвищує свою кваліфікацію.
- Вносить
пропозиції щодо вдосконалення навчального процесу, бере участь у роботі
педагогічної ради школи.
- Бере участь у
підготовці й проведенні атестації педагогічних та інших працівників
школи.
- Веде, підписує
і передає директору школи табель обліку робочого часу безпосередньо
підпорядкованих йому вчителів та навчально-допоміжного персоналу.
- Здійснює
заходи щодо забезпечення навчальних кабінетів сучасним обладнанням,
наочними посібниками й технічними засобами навчання, поповнення
бібліотеки науково-методичною, художньою, навчальною літературою,
фаховими газетами та журналами.
- Організовує
роботу з дотримання в навчальному процесі норм і правил охорони праці.
- Здійснює
контроль за безпечним станом обладнання, приладів, технічних і наочних
засобів навчання, які використовуються в навчальному процесі.
- Дозволяє
проведення навчального процесу з учнями, вихованцями за наявності
обладнаних для таких цілей навчальних приміщень, що відповідають нормам
і правилам безпеки життєдіяльності і прийняті до експлуатації з
укладанням відповідного акту.
- Організовує за
участю заступника директора з адміністративно-господарської роботи
своєчасне та якісне проведення паспортизації навчальних кабінетів,
майстерень, спортзалу, а також підсобних приміщень.
- Складає на
підставі даних, отриманих від медичного закладу, списки осіб, які
підлягають періодичному медичному огляду, із зазначенням факторів, які
зумовлюють необхідність проведення останнього.
- Організовує
розробку і періодичний перегляд (не менше одного разу на 5 років)
інструкцій з охорони праці, а також розділів, що стосуються вимог
безпеки життєдіяльності, в методичних вказівках до виконання практичних
і лабораторних робіт.
- Контролює
своєчасне проведення інструктажів для учнів, вихованців, їх реєстрацію у
відповідному журналі.
- Спільно із
заступником директора школи з виховної роботи визначає методику, порядок
навчання правил дорожнього руху, поведінки на воді й вулиці, пожежної
безпеки. Здійснює перевірку зазначених знань учнів, вихованців.
- Здійснює
спільно з профспілковою організацією адміністративно-господарський
контроль за дотриманням правил безпечного користування навчальними
приладами та обладнанням, хімічними реактивами, наочними посібниками,
шкільними меблями та їх зберіганням.
- Своєчасно
вживає заходів щодо вилучення хімічних реактивів, навчального
обладнання, приладів, не передбачених типовим переліком, в тому числі
саморобних, встановлених у майстернях, навчальних та інших приміщеннях
без відповідного акту-дозволу; зупиняє навчальний процес у приміщеннях
навчального закладу, якщо там створюються небезпечні для здоров’я
працівників і учнів умови.
- З’ясовує
обставини нещасних випадків, що сталися з працівниками, учнями,
вихованцями.
- Дотримується
етичних норм поведінки, які відповідають громадському статусу педагога,
в школі, побуті, в громадських місцях.
- Надає
учнівським колективам допомогу у проведенні оздоровчих, культурно-освітніх
та інших заходів.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
III. Права
Заступник директора школи з навчально-виховної роботи має право в межах своєї
компетенції:
- Бути присутнім
на будь-яких заняттях, які проводяться з учнями (вихованцями) школи (без
права входити в клас після початку заняття без термінової потреби і
робити зауваження вчителеві під час заняття).
- Давати
обов’язкові для виконання розпорядження безпосередньо підпорядкованим
йому працівникам.
- Притягати до
дисциплінарної відповідальності учнів (вихованців) за вчинки, які
дезорганізують навчально-виховний процес, у порядку, визначеному
Статутом школи й Правилами заохочення та покарання учнів.
- Вносити в разі
потреби тимчасові зміни до розкладу занять, відміняти заняття, тимчасово
об’єднувати групи і класи для проведення спільних занять.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
IV.
Відповідальність
Заступник директора школи з навчально-виховної роботи несе відповідальність:
- За невиконання
чи неналежне виконання без поважних причин Статуту і Правил внутрішнього
трудового розпорядку школи, законних розпоряджень директора школи та
інших локальних нормативних актів, посадових обов’язків, встановлених
цією Інструкцією, в тому числі за невикористання наданих прав, заступник
директора школи з навчально-виховної роботи несе дисциплінарну
відповідальність у порядку, визначеному трудовим законодавством. За
грубе порушення трудової дисципліни як дисциплінарне покарання може бути
застосоване звільнення.
- За
застосування (в тому числі одноразове) методів виховання, пов’язаних із
фізичним і/чи психічним насиллям над особистістю учня (вихованця), а
також споєння іншого аморального вчинку заступник директора школи з
навчально-виховної роботи може бути звільнений з посади відповідно до
трудового законодавства.
- За порушення
правил пожежної безпеки, охорони праці, санітарно-гігієнічних норм
організації навчально-виховного процесу заступник директора школи з
навчально-виховної роботи притягається до адміністративної
відповідальності в порядку і у випадках, передбачених адміністративним законодавством.
- За завдані
школі чи учасникам навчального процесу у зв’язку з виконанням
(невиконанням) своїх посадових обов’язків збитки заступник директора
школи з навчально-виховної роботи несе матеріальну відповідальність в
порядку і в межах, встановлених трудовим і/чи цивільним законодавством.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
|